QUANDO O PODER VIRA PEQUENEZ
Não use do poder do seu cargo, muito menos quando existe implicância ou quando você simplesmente “segue ordens” para realizar tarefas da sua função com a intenção de avaliar ou prejudicar colegas de trabalho. Esse tipo de atitude não só enfraquece o ambiente profissional, como também revela insegurança e falta de ética. O trabalho deve ser conduzido com responsabilidade e respeito, independentemente das relações pessoais.
Quando deixamos que problemas pessoais — nossos ou de terceiros — interfiram nas nossas decisões, abrimos espaço para injustiças e desgastes desnecessários. Um ambiente saudável se constrói com profissionalismo, diálogo e equilíbrio. Misturar sentimentos com deveres só gera ruído e compromete o desempenho de toda a equipe.
E no fim das contas, ter que refazer o trabalho por causa de uma decisão tomada por implicância ou má intenção é, acima de tudo, constrangedor. Mostra que o erro não esteve no colega, mas na postura.
Por isso, faça o seu trabalho da forma correta desde o início — com ética, transparência e maturidade. Isso é o que realmente te fortalece como profissional.
Sandra Kauffmann
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